Un bon CV permet de gagner un entretien d’embauche. C’est dans cette logique qu’il faut le présenter : il doit donner envie de vous rencontrer. Il est de ce fait votre premier argument pour convaincre votre futur employeur que vous avez tout ce qu’il faut pour être cadre de son entreprise. Mais le tout ne suffit pas d’avoir le bon profil, d’avoir les expériences et la formation idéales pour que le poste de vos rêves vous soit simplement accordé. Il faut savoir vendre le profil que l’on a, le mettre en avant avec un CV parfait. Il est donc recommandé de s’inspirer des modèles de CV disponibles.
A lire en complément : Pourquoi un master de Droit en alternance est-il une bonne formule ?
Plan de l'article
N‘en faites pas trop
Pour la forme, il est inutile d’exagérer. Il suffit de savoir bien choisir la police et le format, puis c’est assez. À vouloir rédiger le CV le plus original du siècle, il est fréquent que l’on en rédige le pire. N’exagérez donc pas sur les questions de forme. On rencontre en effet des CV totalement « excentriques », bariolé de couleurs, multipliant les encadrés et les tableaux… Il faut savoir que votre personnalité est recherchée et analysée par le recruteur. Si donc vous lui soumettez un CV qui donne l’impression que vous êtes un obsédé des fioritures, il en conclura qu’on ne peut discuter avec vous des questions plus élevées.
A découvrir également : Quelles sont les missions d’un spécialiste en génie climatique ?
Ne vous étalez pas non plus sur cinquante pages. Au-delà de 2 pages, un CV devient ennuyeux. De toute façon, la décision est déjà prise par le recruteur au bout de la première page. Le reste du temps, il s’assure que sa première impression est bonne. S’il doit infirmer sa décision, c’est que le CV est mal rédigé.
Présenter ses compétences et ses atouts
Votre CV doit prouver que vous êtes la personne nécessaire pour un poste, dans une entreprise. Pour cela, vous devez prouver que vous avez la compétence que recherche l’entreprise. C’est pourquoi votre CV doit être orienté Atouts et Compétences. Cela revient à montrer que vous avez les capacités et le potentiel pour occuper un poste de cadre dans une entreprise parce que vous l’avez été pendant longtemps dans une autre entreprise, et que vous avez déjà la formation requise. À chaque expérience, il faut donc associer les compétences que l’on a acquises et qui devraient permettre de mieux occuper un poste. Dès après avoir donc présenté votre état civil, présentez tout de suite vos expériences par ordre chronologique décroissant.
Quelques petits points à ne pas oublier
Voici quelques questions que se posent les demandeurs d’emploi au moment de faire leur CV :
- La photo: elle n’est pas obligatoire, sauf mention expresse dans un avis de recrutement. Si vous en mettez une, il faut qu’elle soit à votre avantage. Choisissez donc une photo professionnelle, correcte et qui vous met en avant. Attention si vous êtes une femme jolie, sachez choisir votre photo pour CV.
- Mon adresse email peut-elle poser problème? Assurez-vous d’en avoir une de strictement professionnelle. Les adresses de type capricieux ou celles qui rappellent votre surnom d’adolescence doivent être évitées (le_charmant_de_paris@gmail.com). L’email professionnel est composé essentiellement de votre nom.
- Langues: aujourd’hui, personne ne veut vraiment recruter un cadre et même un employé qui ne sachent pas parler l’anglais ou au moins une autre langue internationale, même si votre bureau est installé à Paris. Prenez donc le soin de faire des formations dans ce sens et si vous avez réussi à des tests de langues comme le TOEFL, mentionnez votre score.
- Informatique: n’attendez pas qu’on vous demande la précision : indiquez toujours que vous avez une maîtrise dans ce domaine.
Adaptez votre CV à chaque offre d’emploi
Pensez à bien personnaliser votre CV en fonction de l’offre d’emploi pour laquelle vous postulez. Effectivement, un même profil peut être présenté différemment selon le poste visé. Voici quelques astuces :
• Respectez les consignes données par l’employeur : Si une annonce demande une lettre de motivation, il ne faut pas hésiter à détailler vos compétences et vos motivations dans celle-ci.
• Utilisez des mots-clés pertinents : Analysez attentivement l’annonce et repérez les termes qui reviennent régulièrement. Intégrez ces mots-clés à votre CV afin qu’il soit mieux référencé sur internet si cela se justifie.
• Mettez en avant les compétences adaptées au poste : Le but est que le recruteur identifie rapidement que vous êtes le candidat idéal pour ce poste. Pensez à bien mettre en valeur les éléments du CV qui correspondent aux attentes exprimées dans l’offre d’emploi tout en restant honnête quant à vos connaissances et vos expériences passées.
Cela ne veut pas dire mentir sur votre expérience ou vos qualifications, mais plutôt adapter votre discours pour répondre aux besoins spécifiques de chaque entreprise ou secteur.
Pensez toujours « sur mesure ». Les professionnels du recrutement reçoivent souvent beaucoup trop de candidatures sans rapport avec leur besoin réel ; ils apprécient alors davantage celles où ils voient immédiatement la correspondance entre le profil proposé et leurs recherches actuelles.
Un travail soigneusement réalisé au sein duquel vous aurez pris soin d’introduire les informations nécessaires pour répondre aux attentes de l’entreprise peut donc vous aider à sortir du lot. Et ceci est capital lorsque l’on postule pour un emploi.
Soignez la présentation visuelle de votre CV
Le contenu est primordial, mais la forme l’est tout autant. La présentation visuelle de votre CV doit être soignée et agréable à lire pour attirer l’attention des recruteurs.
• Adaptez le format au secteur d’activité : Selon le domaine professionnel dans lequel vous postulez, certains formats peuvent être plus appropriés que d’autres. Par exemple, un CV créatif peut fonctionner dans les métiers liés à l’art ou au design graphique alors qu’un CV plus sobre sera préférable dans des secteurs plus classiques tels que la finance ou l’administration.
• Mettez en avant vos compétences clés : Pour attirer rapidement l’œil du recruteur sur vos atouts majeurs, vous devez uniformiser les polices de caractères, la taille du texte et les couleurs sur toutes les pages afin d’éviter un rendu trop disparate qui pourrait nuire à une bonne lisibilité.
• Ajoutez une photo professionnelle : Si cela est possible et toléré par l’entreprise où vous postulez, n’hésitez pas à ajouter une photo professionnelle. Cela permet aux recruteurs de se faire une première impression visuelle de vous.
• Évitez les erreurs d’orthographe et de grammaire : Bien qu’il s’agisse d’une évidence, une présentation impeccable doit être accompagnée d’un contenu exempt d’erreurs. Cela peut vite rebuter un employeur potentiel.
La conception graphique du CV est aussi importante que son contenu car cela permettra au recruteur de mieux appréhender vos compétences et votre professionnalisme. En soignant cet aspect, vous mettrez toutes les chances de votre côté pour décrocher l’emploi convoité.
