Dans un monde professionnel en constante évolution, la formation continue est devenue un atout majeur pour les employés souhaitant améliorer leurs compétences et leur valeur sur le marché du travail. Vous devez savoir comment tirer profit d’une formation professionnelle pour obtenir une augmentation salariale méritée. Ce passage décrit les étapes clés à suivre pour appuyer avec succès une demande d’augmentation suite à l’acquisition de nouvelles compétences. Ces étapes incluent l’évaluation de son propre travail, la documentation des compétences acquises, la planification d’une stratégie de négociation efficace et la communication avec la hiérarchie.
Plan de l'article
Valoriser ses compétences post-formation
La première étape pour obtenir une augmentation salariale en suivant une formation professionnelle consiste à identifier les compétences acquises pendant celle-ci. Pour ce faire, vous devez prendre note des tâches que l’on exécute plus efficacement grâce aux nouvelles connaissances acquises. Vous devez vous pencher sur les projets accomplis avant et après la formation afin d’identifier les changements positifs résultant de cette dernière.
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Cette phase permettra non seulement de démontrer le lien entre la formation suivie et la performance du travail, mais aussi d’identifier clairement les arguments à avancer lors de la négociation avec sa hiérarchie.
Une fois ces compétences identifiées, vous devez préparer une argumentation solide qui justifiera votre demande d’augmentation salariale. Cette argumentation doit mettre en évidence tous les résultats concrets que vous avez obtenus suite à votre formation • chiffres précis à l’appui • ainsi que leur impact direct sur l’entreprise ou le service dans lequel vous êtes employé(e).
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Il peut être judicieux aussi d’inclure des comparaisons avec vos collègues ayant un profil similaire au vôtre ou encore avec ceux occupant des postes similaires dans d’autres entreprises du même secteur. Pour cela, vous pouvez effectuer une recherche comparative sur internet où certains sites proposent des grilles indicateurs.
Avec toutes ces informations en main, fixez ensuite un rendez-vous formel avec votre supérieur hiérarchique pour discuter de votre demande d’augmentation salariale. Bien qu’il soit possible qu’une réponse immédiate soit donnée par votre interlocuteur(trice), il est souvent nécessaire de planifier une période de temps pour que votre hiérarchie puisse prendre le temps d’évaluer et de considérer toutes les informations présentées.
En fonction des résultats de cette rencontre, il est possible qu’une négociation soit nécessaire. Dans ce cas, préparez-vous en avance en définissant un montant précis ou une fourchette qui vous satisferait. Il peut aussi être utile de planifier les prochaines étapes à envisager pour la progression professionnelle.
L’obtention d’une augmentation salariale après une formation professionnelle est souvent liée à la qualité du travail effectué avant mais aussi durant celle-ci et donc à sa capacité à impacter directement sur le rendement professionnel au sein de son poste. Une argumentation solide basée sur des faits concrets permettra d’appuyer efficacement une demande auprès de sa hiérarchie.
Préparer une argumentation pour une augmentation
Il faut la négociation. Vous devez démontrer que vous êtes sûr(e) de vos compétences et des résultats obtenus, tout en restant respectueux(se) et professionnel(le). Une attitude confiante peut aussi aider à convaincre votre hiérarchie que vous méritez une augmentation salariale.
Il faut demander régulièrement un suivi avec sa hiérarchie afin de mettre en avant ses progrès et développer son potentiel. Cela permettra non seulement de maintenir un niveau de performance optimal, mais aussi d’accroître ses chances pour obtenir une future augmentation salariale.
‘Une argumentation solide basée sur des faits concrets permettra toujours mieux qu’un simple ressenti subjectif’. Pour maximiser ses chances de succès, il faut identifier les compétences acquises, préparer une argumentation solide, fixer un rendez-vous formel avec sa hiérarchie et rester confiant(e) tout en gardant à l’esprit que la demande peut être refusée. En faisant preuve de patience et de ténacité, vous pourrez atteindre vos objectifs professionnels.
Rencontre avec son supérieur hiérarchique
La prochaine étape pour obtenir une augmentation salariale après une formation professionnelle est de fixer un rendez-vous avec son supérieur hiérarchique. Cela peut sembler simple, mais il y a certainement des choses à prendre en compte avant de demander cette réunion.
Pensez à bien choisir le bon moment pour faire la demande. Il ne sert à rien de demander un rendez-vous lorsque votre patron est débordé ou qu’il se prépare pour une présentation importante. Vous devez plutôt trouver un moment où vous êtes tous les deux disponibles et que l’environnement dans lequel vous travaillez n’est pas trop bruyant pour pouvoir discuter tranquillement.
Avant la rencontre, assurez-vous d’être bien préparé(e). Réfléchissez aux arguments qui soutiennent votre demande et rassemblez toutes les informations pertinentes sur vos réalisations professionnelles depuis que vous avez commencé votre formation jusqu’à maintenant. Pensez aussi aux objectifs futurs que vous souhaitez atteindre dans l’entreprise et comment cette augmentation salariale pourrait vous aider à y parvenir.
Lorsque vient le jour du rendez-vous, soyez sûr(e) de présenter clairement ce que vous voulez dire sans être agressif(ve) ou arrogant(e). Énoncez honnêtement vos accomplissements et exprimez combien ils ont contribué à l’amélioration des performances globales de l’entreprise tout en mettant en valeur votre contribution personnelle.
Pensez à bien valoriser la formation professionnelle suivie. Laissez ensuite votre superviseur s’exprimer. Il est possible qu’il ait besoin d’un temps de réflexion pour évaluer votre demande ou qu’il ait des questions complémentaires à vous poser.
Prévoyez une alternative si jamais la réponse ne répond pas à vos attentes. Vous pouvez solliciter une augmentation salariale progressive avec l’élaboration d’un nouveau plan sur les prochains mois incluant des actions concrètes pour aider votre entreprise à atteindre ses objectifs.
Fixer un rendez-vous avec son supérieur hiérarchique n’est que l’une des étapes clés dans le processus visant à obtenir une augmentation salariale après avoir suivi une formation professionnelle. Toutefois, si vous êtes bien préparé(e), que vous savez mettre en avant vos compétences et exprimez clairement ce que vous voulez dire tout en gardant un comportement professionnel et respectueux, il y a de grandes chances que vous puissiez réaliser cette demande avec succès.
Négocier l’augmentation et planifier la suite
Si votre demande est acceptée, il faut négocier le montant de l’augmentation salariale que vous souhaitez recevoir. Vous pouvez discuter avec votre supérieur hiérarchique du montant qui correspondrait à vos nouvelles responsabilités et compétences acquises grâce à la formation professionnelle suivie dans l’entreprise.
Il peut être utile d’avoir des chiffres précis sur les salaires similaires dans votre secteur d’activité et dans votre région géographique afin d’étayer vos arguments lors des négociations. Cela montrera aussi que vous êtes informé(e) des pratiques courantes en matière de rémunération.
Une fois que le montant de l’augmentation salariale a été décidé, il faut planifier les prochaines étapes à venir en termes de progression professionnelle. Discutez avec votre superviseur hiérarchique des objectifs futurs pour chaque mois ou trimestre et établissez un suivi régulier pour vérifier si ces objectifs sont atteints.
Gardez toujours en tête qu’une formation professionnelle ne doit pas être considérée comme un moyen unique permettant d’obtenir une augmentation salariale. Les employeurs recherchent avant tout des employés motivés, impliqués et capables d’évoluer rapidement au sein de leur entreprise. N’hésitez pas à solliciter régulièrement des feedbacks afin d’améliorer continuellement votre travail et votre performance.
Obtenir une augmentation salariale après avoir suivi une formation professionnelle demande de la préparation, de la patience et des efforts. Cela nécessite aussi de bien comprendre les exigences et les attentes de son entreprise. Si vous êtes prêt(e) à investir pleinement dans votre formation ainsi que dans le développement professionnel de votre carrière, il y a toutes les chances pour que cela porte ses fruits sur le long terme.
