18 %. C’est la hausse, nette et sans fard, des offres d’emploi enregistrée en France lors du premier semestre 2018. Les chiffres de Pôle emploi, via leur enquête « Besoins en main-d’œuvre 2018 », ne laissent pas place au doute : le marché du travail a repris des couleurs. Certains secteurs connaissent même des envolées spectaculaires. Dans l’ombre, les services secrets ont renforcé leurs effectifs avec plus de 600 nouvelles recrues cette année. Pour brosser un panorama fidèle, nous avons rapproché ces données d’autres sources fiables. Objectif : mettre en lumière les filières qui dynamisent le marché de l’emploi en 2018. Avant de finaliser votre CV, mieux vaut jeter un œil à la tendance du moment.
Le secteur des services aux particuliers
L’aide à la personne s’impose en tête : il concentre à lui seul 38,1 % des intentions d’embauche pour l’année. Le nombre d’emplois grimpe surtout dans l’aide à domicile et les services ménagers, où l’on s’attend à 51 600 embauches sur 2018. Derrière cette dynamique, une réalité persistante : le turn-over y reste élevé, ce qui explique la fréquence des recrutements. Les postes se libèrent, les besoins réapparaissent. Une filière qui ne connaît pas le repos.
Le secteur du service aux entreprises
Les services destinés aux entreprises affichent 24,7 % des intentions d’embauche. Le recrutement se concentre particulièrement sur les métiers du transport et de l’entreposage, avec une demande en hausse de 32,4 % par rapport à l’année précédente. Les services scientifiques, techniques, administratifs et de soutien ne sont pas en reste, eux aussi portés par une croissance de 20,5 %. Voici quelques métiers qui cristallisent l’attention dans ce secteur :
- agents d’entretien de locaux
- métiers du génie informatique
Une hausse du recrutement dans le secteur commercial en général
Le commerce n’est pas en retrait : 53 000 projets supplémentaires de recrutement y sont envisagés pour l’année. Les postes de commerciaux et les emplois liés à la réparation automobile sont particulièrement recherchés. Mention spéciale aux techniciens commerciaux en entreprise, dont la demande explose. Pour beaucoup, le CDI n’est plus une chimère mais une perspective concrète.
Une hausse de recrutement également dans le BTP et l’immobilier
BTP et immobilier poursuivent leur redressement. Ces secteurs recrutent davantage, même si la progression reste plus mesurée que dans d’autres domaines. Depuis la reprise amorcée en 2016, la vitalité est palpable, même si le spectre d’une bulle n’a pas totalement disparu. Les embauches suivent la relance du marché, avec des besoins concrets sur le terrain.
Des perspectives intéressantes dans le secteur de la FinTech
L’économie numérique, et tout particulièrement la FinTech, continue d’étendre ses frontières. L’innovation et la diversification des services poussent à embaucher toujours plus. Les projets de recrutement se multiplient, portés par l’expansion de ce secteur jeune et en mutation.
Reste un point de vigilance : la géographie. Les intentions d’embauche doivent être nuancées par la concentration des activités économiques dans chaque région. Un secteur très dynamique au niveau national peut se révéler marginal dans certaines villes, simplement parce que l’activité y est différente. Derrière les chiffres globaux, chaque territoire suit son propre tempo.
Sur le marché du travail, 2018 n’a pas distribué les cartes au hasard : chaque secteur avance à son rythme, entre accélérations fulgurantes et résurgences patientes. Aux candidats de saisir le bon wagon avant que la locomotive ne file, car la dynamique ne prévient jamais deux fois.
