Yoopi : la start-up la plus «cool» du monde

Le mettre en situation (à moindre coût) pour qu’il se projette dans l’organisation. Alors que le gouvernement veut faire de l’égalité salariale, à travail de valeur égale, une obligation de résultat en 2022 pour les sociétés, certaines réduisent déjà les écarts en agissant sur le recrutement, la formation, les promotions, l’articulation des temps de vie. Bref, loin de l’ambiance terne et «costard-cravate» des grandes entreprises, Yoopi a su concilier productivité et bonheur.

Culture d’entreprise, bien-être des salariés et RSE : trois notions-clés en entreprise dont nous entendons souvent parler mais qui restent encore abstraites.

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Une récente étude affirme que 70% des femmes ont été déjà harcelées sur leur lieu de travail par une autre femme. Et de fait, l’entreprise mise en scène détient tous les aspects typiques de la start-up: jeune fondateur charismatique, ambiance informelle, jouets omniprésents, forte culture d’entreprise et enfin savant mélange de vie privée et vie professionnelle. Selon un récent sondage mené par le site Jobteaser, un étudiant sur trois préfère les start ups aux grands groupes.

Les investigations de terrain ont été menées au sein de deux régions et de quatre Opca.

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Face à la morosité générale, l’esprit feel good n’a jamais été autant profilique et.

Quels sont les points d’incertitude.

De plus en plus fréquentes, les carrières internationales féminines soulèvent pourtant toujours des défis spécifiques, tant elles bousculent les normes sociales. Be the first to share what you think.

Yoopi : la start-up la plus «cool» du monde

Enquête sur ces entreprises qui veulent vous faire aimer votre travail. Bonjour,

Je suis une jeune chef de projet de 25 ans, nouvelle sur Paris.

Quels sont les freins liés à la pratique du télétravail.

C'est enorme. A l’occasion de sa venue en France et plus précisément à Bagnolet pour l’ouverture de sa “Summer. Pour trouver la perle rare, certaines entreprises innovent et parviennent à trouver des méthodes informelles, connectées, voire même ludiques. Gepy Koudadje, avocate en droit social (1) et Raja Chatila (2), directeur de l’Institut des systèmes intelligents et de robotique (ISIR) mettent en perspectives et expliquent que la vérité est dans les deux, l’équilibre variant en fonction des secteurs et des contextes. Excellent. Ils n’ont que 47 secondes pour déjeuner, dorment au boulot et ne lèvent pas la tête de leurs lignes de code.

Copiez-la pour la partager facilement avec vos amis. Chaque épisode creuse une thématique, non sans humour grâce au montage malicieux et aux interventions caustiques de Vincent Malone. Placé au cœur de l’entreprise, le bonheur n’est pas une option. Éléments de compréhension et bonnes pratiques du design thinking, véritable stratégie d’innovation centrée sur l’humain. Votre nouveau job parmi 10 000 offres d'emploi. Aujourd’hui près d’1 français sur 6 travaille de chez lui au moins une fois par semaine et la réforme du télétravail ne devrait qu’encourager l’essor de cette pratique. Ce fil contenant les dernières actualités qui vous intéressent est l’endroit où vous passerez la majeure partie de votre temps.

17,2 jours par an et par salarié, c’est la durée moyenne d’absence en entreprise, selon le 10ème baromètre du groupe de conseil Ayming. «Bah si. A peine rentré de vacances, et déjà exténué. Chez Yoopi, il y a des canapés, mais ils sont réservés au boss, trop cool avec son skate, et un open space où les jeunes salariés triment. Et forcément cela crée un déséquilibre», souligne encore Bertrand Usclat.

Passez votre annonce dans le Carnet du Figaro. Online. Le meilleur de la presse quotidienne et magazine. Nous avons détecté que JavaScript est désactivé dans votre navigateur. La loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » a été votée définitivement le 1er août 2018, et promulguée le 5 septembre, après la décision (favorable pour l’essentiel) du Conseil constitutionnel. » demande ainsi le journaliste-stagiaire à une collègue. Par la suite je suis allée sur Toulouse pour réaliser ma licence ainsi que mon Master 1 et 2 en communication Numérique. Lorsque vous voyez un Tweet que vous adorez, appuyez sur le cœur — cela permet à la personne qui l’a écrit de savoir que vous avez aimé. 87. Et bien sûr, c’est lui qui perd». Trouvez un sujet qui vous passionne et entrez dans la conversation.  . Sous forme de reportage bidon, un journaliste se fait donc embaucher incognito chez Yoopi pour découvrir les dessous des nouvelles techniques de management. C’est un devoir. A la mode “Cash Investigation”, on suit un journaliste qui se fait embaucher chez Yoopi : “Métro, rigolo, dodo.

Le monde pas si cool des start-up dénoncé dans une vidéo parodique

Chaque jour, pour la vingtaine de salariés, c’est un peu «métro, rigolo, dodo».

Table de ping-pong, jeu de fléchettes, baby-foot, danse de la joie pour commencer la journée. no comments yet. Alors que 60% des jeunes souhaitent. Sauf qu’elle n’existe pas vraiment.

Telle est la méthode que propose l’ IMT Mines Alès à ses élèves ingénieurs pour aborder le prisme de l’innovation.

Yoopi : la start-up la plus «cool» du monde

En savoir plus / paramétrer. Tout est lié à elle. Alors, tenté par l’aventure. Amateurs de motos et de science fiction, la TMC Dumont, ne va pas vous laisser indifférents. La réforme, prévue au 1er janvier 2019, devrait être repoussée de quelques mois. 315.

Emploi – Compétences – RH

Combattre la fatigue, c’est épuisant, il faut savoir s’arrêter », nous enjoint Léonard Anthony.

J'aime écrire, je dessine à mes heures perdues et je lis beaucoup. On rit deja des commentaires des Dupont-Lajoie. Le but est de moquer ces entreprises où l’on paye en «affect joyeux» des salariés qui rapportent, eux, du vrai chiffre d’affaires». Comme toute start-up qui se respecte, Yoopi possède aussi une forte emprise sur ses salariés. Yes vous aime, le collectif de youtubeurs, a voulu se payer la tête des start-up au lendemain de la grand messe Viva Tech et souligner le risque que l’entreprise, sous des dehors de ‘totale coolitude”, avec ses crèches intégrées, ses salles de sport ses jeux de société, dévore en fait tout l’espace et le temps du salarié.

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Comment s’annonce la mise en œuvre de la réforme.

Oui.

Cette campagne de recrutement, une première en France, a été lancée dans les Hauts-de-France, elle sera répétée dans d’autres villes jusqu’à fin novembre.

Le gouvernement réclame aux partenaires sociaux des solutions pour réduire les arrêts de travail. «Vous n’avez pas de congé maternité. Bref, nos parents ont toujours apprécié leur compagnie et avec mon frère et ma soeur ils ont bercé notre enfance. Quant aux salariés licenciés, pas question de se laisser aller.

Dans un reportage parodique, le collectif de comédiens «Yes Vous Aime» présente la start-up idéale : Yoopi. Et l’avocate d’ajouter qu’il existe aussi une troisième possibilité à laquelle il ne faut pas négliger de se préparer. Mostly world political news. Déjà adopté ponctuellement par 66% des entreprises, l’outplacement deviendra-t-il à l’avenir un modèle commun.

Tout droit sortie de l’imagination de Tarso. Ce n’est pas l’objectif de nos productions.

Celui des « optimistes » imagine une somme d’opportunités offerte aux Hommes pour « se réinventer ».

Voici l’URL pour ce Tweet.

Mais l’entreprise nous offre la possibilité d’avoir des congés maternité au bureau. « Posséder une Aston Martin reste un rêve pour beaucoup de fans de James Bond, mais avoir une DB5 Silver Birch, avec ses.

Aujourd’hui, il faut « benchmarker » pour devenir une « entreprise libérée », « holacratique », une « organisation apprenante » mobilisant son « intelligence collective » en utilisant du « design thinking », et pourquoi pas ajouter du « big data » ou une « intelligence artificielle » – ce qui permettra de faire du « growth hacking », voire de la « disruption », tout en restant « RSE » et « développement durable »…
Rarement claires et souvent paradoxales, ces injonctions sont aussi un marché pour les gourous, experts et autres consultants. La semaine dernière, au complexe YouMove à Saint-Nicolas-Lez-Arras, des légendes du foot français ont parrainé une campagne de recrutement inédite : un job dating version foot. On a tous passé des heures à tenter de construire un château, un robot ou une voiture avec les célèbres petites. Prenez le temps d’écouter cette série du Poste général dédiée à la fatigue, cette compagne un peu collante.

On découvre que l’épuisement ne découle pas forcément d’un burn-out au travail ou d’un stress digital.